FUTURS CANDIDATS?

FUTURS CANDIDATS?

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Pour rappel :

L’accès au Master Droit Social Gestion des Ressources Humaines se fait par une sélection sur dossier suivie d’un entretien avec un jury composé de membres de l’équipe pédagogique et de professionnels. Les modalités de déroulement de l’entretien peuvent évoluer en raison de la crise sanitaire.

Les pré-requis et conditions d’accès:

MASTER DS-GRH 1ERE ANNEE

  • Être titulaire d’une licence de droit ou de gestion.

MASTER DS-GRH 2EME ANNEE

  • Avoir validé la première année du master DS-GRH,
  • Ou un Bac+4 en droit ou en ressources humaines.

La procédure de recrutement se déroule en plusieurs étapes:

  • Une pré-sélection est opérée sur dossier.
  • Les étudiants pré-selectionnés seront reçus en entretien par un jury composé d’au moins deux personnes dont un professionnel et un universitaire. L’étudiant exposera son projet professionnel et les raisons de son choix.
  • Tout étudiant admis en M1 après cet entretien pourra, s’il le souhaite, trouver une structure d’apprentissage. En première année, l’apprentissage n’est pas obligatoire. 
  • Tout étudiant admis en M2 après cet entretien devra trouver une structure d’apprentissage. L’apprentissage est obligatoire dès septembre. 

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire sur les modalités de sélection.