Dernière mise à jour le 19 mars. 2023
Pré-requis pour accéder au master
L’accès au Master Droit Social Gestion des Ressources Humaines se fait par une sélection sur dossier suivie d’un entretien avec un jury composé de membres de l’équipe pédagogique. L’entretien se déroule en principe en présentiel mais selon la provenance du candidat, il peut se dérouler par Teams.
- Pour accéder au Master 1 DS-GRH, le candidat doit être titulaire d’une licence de Droit ou de Gestion.
CALENDRIER DE LA CAMPAGNE 2026
Master 1 DS-GRH
Ouverture de la plateforme nationale des masters « Mon Master » le 2 février 2026.
Dépôt des candidatures du 17 février au 16 mars 2026.
Webinaire de présentation organisé par le Master DS-GRH lors des Journées Portes ouvertures de l’Université d’Orléans le 07 février 2026.
Examen des candidatures à partir du 21 mars 2026.
Entretiens de sélection du Master DS-GRH.
Admission et réponses des co-directeurs à partir du 3 juin 2026.
*ATTENTION les dates peuvent encore évoluer !
Plateforme pour candidater
Pour l’année 2026-2027, les candidatures s’effectueront sur la plateforme nationale des masters : « Mon Master ».
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Une pré-sélection est opérée sur dossier suite à votre candidature sur la plateforme nationale des masters « Mon Master ».
- Les étudiants pré-selectionnés seront reçus en entretien par un jury composé d’au moins deux personnes. L’étudiant exposera son projet professionnel et les raisons de son choix.
- Tout étudiant admis en M1 après cet entretien pourra, s’il le souhaite, trouver une structure d’apprentissage. En première année, l’apprentissage n’est pas obligatoire.
Nous restons à votre disposition par mail et par le biais de nos différents réseaux sociaux pour toute information complémentaire sur le Master DS-GRH et sur les modalités de sélection.
