Dernière mise à jour le 19 mars. 2023
Pré-requis pour accéder au master
L’accès au Master Droit Social Gestion des Ressources Humaines se fait par une sélection sur dossier suivie d’un entretien avec un jury composé de membres de l’équipe pédagogique. L’entretien se déroule en principe en présentiel mais selon la provenance du candidat, il peut se dérouler par Teams.
- Pour accéder au Master 1 DS-GRH, le candidat doit être titulaire d’une licence de Droit ou de Gestion.
CALENDRIER DE LA CAMPAGNE 2024
Master 1 DS-GRH
Ouverture de la plateforme nationale des masters « Mon Master » le 29 janvier 2024
Dépôt des candidatures du 26 février au 24 mars 2024
Webinaire organisé par le Master DS-GRH le 09 avril 2024
Examen des candidatures du 2 avril au 28 mai 2024
Entretiens de sélection du Master DS-GRH les 02 et 03 juin 2024
Admission et réponses des co-directeurs à partir du 4 juin 2024
*ATTENTION les dates peuvent encore évoluer !
Plateforme pour candidater
Pour l’année 2024-2025, les candidatures s’effectueront sur deux plateformes différentes en fonction du niveau. Pour les Master 1, il s’agit de la nouvelle plateforme nationale des masters : « Mon Master ».
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Une pré-sélection est opérée sur dossier suite à votre candidature sur la plateforme nationale des masters « Mon Master ».
- Les étudiants pré-selectionnés seront reçus en entretien par un jury composé d’au moins deux personnes. L’étudiant exposera son projet professionnel et les raisons de son choix.
- Tout étudiant admis en M1 après cet entretien pourra, s’il le souhaite, trouver une structure d’apprentissage. En première année, l’apprentissage n’est pas obligatoire.
Nous restons à votre disposition par mail et par le biais de nos différents réseaux sociaux pour toute information complémentaire sur le Master DS-GRH et sur les modalités de sélection.
