En effet les interventions ont permis à l’assistance, venue en nombre (150 personnes), d’appréhender au mieux les enjeux de cette question :
- Mme GIOAN (juriste en droit social) et M. GAURIAU (Avocat au barreau de Paris, Agrégé des facultés de droit) ont permis de comprendre la place qu’occupe aujourd’hui le CHSCT tant par son approche historique que contentieuse.
- M. FRUGIER (DRH, établissement de la Hague, AREVA) a apporté son point de vue de professionnel confronté à cette question dans l’établissement où il exerce actuellement (Affaire AREVA NC La Hague – Syndicats CGT et FO (DI – PE) – TGI de Paris – 05.07.2011)
- M. BELDJOUDI (Délégué Syndical Central, Force Ouvrière, CHSCT Orange) est quant à lui venu apporter son éclairage sur la question, au regard de sa forte expérience en la matière.
- Mme VACHER (Consultante senior Cabinet STIMULUS, psychologue du travail et des organisations), enfin, a proposé une présentation des procédures suivies par son cabinet lorsque des enquêtes en entreprise sont diligentées, ainsi que les plans d’action proposés au terme des enquêtes.
A l’issue de ces présentations, l’assistance a pu poser de nombreuses questions aux professionnels puis échanger de manière plus informelle autour du cocktail.
La Vidéo de l’événement est disponible sur le site de l’Université d’Orléans et sur notre site.
Les étudiantes du Master 2 Droit Social – Gestion des Ressources Humaines, organisatrices de l’événement (Clotilde MONTEIL, Camille MEDINA, Coralie BROUILLET, Julie PIONNIER, Laura DIMA). |